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代表所長 笘原 拓人
こんにちは。
笘原拓人税理士事務所の所長の笘原拓人です。
私たちの事務所の経営理念は「一生懸命生きる人の力になる」です。
一生懸命生きる人には、お客様だけではなく、もちろん、スタッフ全員を含みます。
一生懸命生きる人同士で、協力し助け合い豊かに生きることを、日々目指し、実践しています。
私たちの事務所は大きな事務所ではありません。歴史もそこまで長くありません。
そのため、良いところがたくさんあります。
・みんなの顔が見えるから仲間意識が生まれる。団結できる。
・いろいろな仕事にチャレンジできる。業務が細分化されていないので、いろいろな経験ができる。そして、成長できる。
・成果のために働く。そのための個人の自由度が大きい。裁量が多い。
・集団の力で成長できる。人が多くても組織として機能していなければ、成長はできません。
・残業代も完全支給。有給休暇も完全消化できる。労働法を順守することができる。大手税理士法人と年収も遜色ない。
・人それぞれの事情に合わせた柔軟な勤務体系で働くことができる。
・歴史を一から作ることができる。幹部にもなれる。自分の考えが組織の運営に反映される。
個人の成長と組織の成長の両輪を重視して、バランスを崩さないように、事務所を運営しています。
社会に必要不可欠な人を育て、自律した会計税務の専門家として、社会に必要不可欠な集団となる。日々実現し、また、永遠に追い続ける私たちの目標です。
最後にスタッフからの生の声を紹介します。
私たちの事務所はこんな感じです。私は豊かな職場だと思っています。私の宝物です。
ぜひ、ご覧になってください。
皆さまのご応募を心待ちにしています。
笘原拓人
◆事務所の良いところ チームブレスト集計◆


【業務内容面】
・幅広く色々な業種のお客様との出会いがある。
・融資に強い。融資の事務ができる。
・業種特化ではないので、いろいろな知識が手に入る。
・いろいろな業種のクライアントとお仕事ができる(飽きがない)
・専門的である。専門性が高い。
・対応エリアが広い。東京など全国広範囲に顧客。三河地方の顧客が多い。
・業務内容が部署によってカテゴリーに分けられていないので仕事に柔軟性がある。いろいろな仕事に挑戦できる。
・製販分離がある。正社員は専門性の高い業務に集中できる。
・所長のほかに税理士がいて不得意な分野が少ないので幅広いニーズに対応できる。
・それぞれの得意分野があり助け合える。役割分担ができて助け合う。
・相続案件たくさんこなしてる。相続の業務に携わる。
・法人、個人、相続すべて経験できる。
・成長期のお客様が多いためいろいろな業務を学べる。
・経営者(クライアント)の年齢が若いため、コミュニケーションをとりやすい(かも)
・お客様との距離が近く、一緒に成長できる仲間がいる。
・お客様中心の考え方。顧問先へ寄り添う事務所。顧客第一主義。
・顧問先への高いサービス
・事業規模の拡大よりも顧客の「力になる」ことを重視している。
・お金にならなくても顧客のために熱心に働く。お客様を大事にする。
・行動力がある。納期が早い。対応が早い。社内の意思決定にスピード感がある。
・新しいことを取り入れる姿勢、社風。古い物事にとらわれすぎていない。
・柔軟性。創造性がある。自由。変化が多い。
・我慢する仕事ではない。我慢する環境ではない。
・マニュアルが多い。マニュアルがちゃんとある。マニュアルやシステムを自分で作成できる。
・IT化が進んでいる。新しいシステムを取り入れる。クラウドなどの仕組みがある。
・業務が効率的。無駄を省こうとする姿勢。
・Teach meでマニュアル化されている。
・システム、トレロでスケジュール管理ができる。
・チャットワークがあるので連絡が取りやすい。
・トレロやチャットワークなどで効率化、可視化されている。
・レビュー制度がある。チェック体制がある。レビューの質が高い。
・個別ミーティングがある。
・日報の内容が充実している。
【自分の成長】
・人が育つ。
・知らないことが減る。知ることが増える。
・スキルが磨かれる。自分を磨くチャンスがたくさん。
・目標が高い。知識が高い。
・積極的な姿勢
・チャレンジの機会が多い。
・早くから担当を任せてもらえる。
・なんでも調べることができる。
・力が付く。
・一年の流れができる。
・レベルの高い仕事もできる。
・周りを見る力を得られる。
・いろいろな経験ができる。
・若いうちから、仕事の裁量を見極められるようになる。
・新卒でも比較的早くから担当者になることができる。
・パートアシスタントもいろいろなことを任せてもらえ、成長の機会が多い。
・勉強ができる環境。
・税理士試験に協力してくれる。
・面倒見がいい。
・福利厚生費で勉強できる。研修がある。
・タイピングコンテストなどがある。
・国税OBの先生へ質問できるので勉強になる。
・情報をみんなで分けあう。
・ミーティングなどで皆学習できる機会がある。
・情報がたくさん入ってくる。
・達成感がある。
・所内の成長意識が高い。
・社長さんの役に立てる喜びがある。


【環境】
・物(備品)がそろっている。備品などすべて支給。備品の不足はすぐ買える。
・スマホが支給されている。
・AirPodsで快適に仕事ができる。
・本が買い放題。本がたくさんあり、調べものに困らない。
・福利厚生が充実している。マスクも支給。
・炭酸水が飲める。飲み物が提供されている。コーヒーがおいしい。
・電子レンジ、冷蔵庫がある。
・お弁当OK
・差し入れなどはみんなで分ける
・リモートでも仕事は可能。
・柔軟な勤務スタイル。家庭の事情に合わせた柔軟な勤務形態。
・コロナにも対応良。在宅のためにノートパソコン貸与。休校時にも対応。
・パートは定時に帰れる。
・時間の融通が利く。
・産休、育休に柔軟に対応してくださる。
・休みがとりやすい。有休が消化される。
・残業代がフルで出る。
・お金が稼げる。
・情報公開。明朗会計、明朗給料。事務所の会計がオープン。報酬が明確。
・事務所がきれい。掃除が行き届いている。分煙。
・働きやすい環境を考えてもらえる。集中できる環境。
・事務所のスピーカーで音楽を流すので楽しく仕事ができる。
・雑談OK
・イベントが多い。
・お誕生日を祝う習慣がある。誕生日にケーキが食べられる。記念日を大事にする。
・誕生日にホールケーキをお持ち帰り。
・BBQや社員旅行など家族も楽しめるイベントがある。親交をはかれる。
・節目には打ち上げを行うのでみんなと打ち解けあえる。業務以外の行事が楽しい。
・歓迎会や忘年会など社内の懇親会の会費は0円。出費がない。
・家族を大事にする。
・ランチミーティングがある(ラララランチ)
・ミーティングのランチが豪華。
・従業員のためになることには出費を惜しまない。従業員ファースト
・服装自由。服装が固くなくていい。制服がない。
・駅が近くて通いやすい。駅近だから何かと便利。通勤が楽。車通勤もできる。
【人間関係】
・事務所の皆さんが優しい。人が優しい。新しい人にも優しい。思いやりがある。
・気遣いができる。礼儀正しい。敬語を使う。
・さんで呼びあう。上下関係がなく横の関係。縦の関係が強いわけではない。
・社員とアシスタントに格差をつけない。アシスタントの提案に耳を傾けてくれる。
・怒鳴り声がない。パワハラのようなことがない。
・和気あいあいな雰囲気。笑いがある。仲が良い。明るい職場。
・所長が面白い。所長が指導力がある。所長が優しい。所長が熱い!
・所長と会話ができる。日報に所長がコメントを下さる。所長との距離が近い。
・所長が前に出て仕事を行う。所長と同行訪問できる。所長が夜遅くまで仕事に付き合う。
・所長がオープン(事務所の経営、財務について)
・所長笘原さんの思考、経営方針を間近に聞けることは楽しい。刺激を受けられる。
・開業後10年未満なのでまだまだ成長が見込める。発展途上。設立して年数が浅い。
・所長がお若いので一緒に年齢を重ねられる。
・小規模だからスタッフが同じ方向を見ている。(所長の意思をきちんと受け止めている。)
・チームという意識。チームワークを大切にしている。
・認め合う精神。
・一人で判断させない。
・大人数ではないため自分で考えて行動をとれる。人数が手ごろ。多すぎず少なすぎず。
・平均年齢が若い。所長はじめ全員若い。
・きれいな人ばかり。
・風通しがいい
・所内の雑務は、男女の隔たりなく振り分けられている。それがよい雰囲気につながっている。みんなで掃除。
・アシスタントさんがしっかりフォローしてくれる。
・病欠でもみんながフォローし合う。
・つまずくと必ず誰かがフォローしてくれる。
・助け合う土壌。「ありがとう」のある職場。
・ありがとうカードで感謝を伝え合う。
・「お願いします」のある職場。
・ピンチの時にも、周りの方がサポートをしてくれる。
・欠点を補える。
・相談しやすい。頼りにされる。質問しやすい。相談できる環境。
・意見を発しやすい。意見を聞くことができる環境。
・丁寧に教えてくれる。わからないところはいろいろな人に聞ける。
・個性が生かされる。個人を尊重する。